Nastavovač výrobných zariadení s §22

Na čom budete pracovať:

ČO BUDE NÁPLŇOU VAŠEJ PRÁCE:

- vykonávať zostavovanie, nastavenie (prechody a prestavby), opravy výrobných, skladových a ostatných zariadení tak, aby bola zabezpečená plynulosť výroby a prevádzkyschopnosť zariadení na danom stredisku,
- vykonávať preventívne prehliadky zariadení podľa plánu,
- dopĺňať technický materiál a náhradné diely na zariadeniach,
- dodržiavať štandardy, čistiace plány, plány preventívnej údržby,
- v prípade potreby sa zúčastňovať na projektoch a pracovných skupinách,
- podieľať sa na tvorbe a dodržiavaní čistiacich plánov technickej dielne, štandardov a plánov preventívnej údržby,
- priebežne informovať nadriadeného o situácií na zverenom pracovnom úseku.

Miesto výkonu práce: Prievidza
Práca na trojzmennú alebo nepretržitú prevádzku

Nezaujalo Vás to? Nevadí, hľadajte ďalšie zaujímavé pozície na www.karieravnestle.sk
------------------------------------------
Zaujalo Vás to? Čítajte ďalej!

HODÍTE SA K NÁM, POKIAĽ MÁTE:

- technické vzdelanie, minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom,
- odborná spôsobilosť elektrotechnika minimálne §22 je podmienkou prijatia,
- skúsenosti s prácou údržbára alebo mechanika/elektromechanika a prevádzkou výrobných zariadení,
- skúsenosti s priemyselnou automatizáciou sú výhodou,
- manuálnu zručnosť a technické myslenie,
- pozitívny vzťah k práci a údržbe na strojoch a výrobných zariadeniach,
- otvorenú myseľ a proaktívny prístup k riešeniu problémov na linke,
- prácu s MS Excel na užívateľskej úrovni, znalosť práce so SAP výhodou,
- zdravotnú spôsobilosť pre prácu v potravinárstve (potravinársky preukaz),
- znalosť zásad správnej výrobnej praxe výhodou,
- čo sa osobnosti a prístupu týka, hľadáme zamestnancov, ktorí sú schopní, ale hlavne ochotní: pracovať spoľahlivo a zodpovedne, učiť a rozvíjať sa, neustále sa zlepšovať v tom, čo robia, prispôsobovať sa zmenám, komunikovať a hlavne, hľadáme ľudí, ktorí majú chuť pracovať a vážia si svoju prácu!

ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:

- základný plat 1300,- EUR
- mesačný bonus 155,- EUR
- zmenové a ďalšie príplatky podľa zákona, min 50,- až 150 EUR (podľa typu zmennosti)
- pri práci na stredisku so sťaženým prostredím príplatky 80-140,- EUR (podľa počtu odpracovaných hodín v riziku)
- ročný bonus – až do výšky 800,- EUR
- stravovanie na všetkých zmenách za dotovanú cenu
- nápoje na pracovisku zdarma
- možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu
- podpora vzdelávacích aktivít
- príspevok na športové aktivity – športový fond
- účasť na akciách Nestlé (Deň rodiny, Vianočný večierok...)
- výlety, kultúrne a spoločenské akcie

Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- Príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR za 2 roky
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne
- Príspevok na detskú rekreáciu

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- Odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR
- Odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- Nevyhnutná sociálna výpomoc
- Návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR

V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne.

Tešíme sa na Vás!